Santé et Bien-être au travail
Améliorez la productivité et la santé au travail avec Corporation Santé CCP®
La solution la plus aboutie pour votre réussite !
Corporation Santé CCP est le premier programme de santé au travail intégrée pour la santé au travail. Nous aidons des entreprises comme la vôtre à promouvoir l’engagement du personnel dans leur bien-être.
Avec le programme Corporation Santé CCP®
Réduisez les coûts liés à l'absentéisme et au désengagement
CCP®
Renforcer l'engagement et la satisfaction des collaborateurs
Démarquez-vous avec des initiatives de santé au travail personnalisées
Créer un environnement de travail sain
Attirer et conserver les meilleurs talents
Les coûts liés à la santé au travail
Coût du désengagement par salarié (IBET)
Nombre d'arrêts maladie au Luxembourg, hors accidents de travail (CNS 2023)
Coût annuel par collaborateur dû à l'absentéisme et à la baisse de productivité (Forbes)
60% des initiatives de bien-être en entreprise échouent à long terme.
Les responsables ? Les programmes ponctuels.
Une étude menée par la Harvard Business Review révèle que la majorité des interventions de santé au travail sont réalisées dans le cadre de programmes ponctuels qui manquent d’intégration et de continuité.
Laissant les entreprises démunies…
Résultat, les coûts de santé et d’absentéisme augmentent.
Le programme Corporation Santé CCP® est conçu pour surmonter ces défis et offrir des résultats durables.
Vous souhaitez en savoir plus sur le programme Corporation Santé CCP® ? Contactez nos équipes dès maintenant !
Pour une santé au travail durable
Les preuves scientifiques de Corporation santé CCP®
Un retour sur investissement de 2,71 : 1
Une étude menée par la Harvard Business Review suggère que le retour sur investissement (ROI) pour les programmes de santé au travail continus est en moyenne de 2,71:1, ce qui signifie que pour chaque euro investi, les entreprises obtiennent un retour de 2,71 €. En comparaison, les interventions ponctuelles avaient un ROI variant de 0,5 à 1,5:1 selon Kaspin et al.
Diagramme 1: Comparaison des bénéfices sur la productivité et l’absentéisme entre les programmes ponctuels (en vert) et continus (en bleu).
Diagramme 2: Comparaison du retour sur investissement (ROI) entre les programmes ponctuels (en vert) et continus (en bleu).
L’efficacité des programmes continus
Les études sont formelles : opter pour du ponctuel, c’est choisir des solutions coûteuses et inefficaces. Les programmes continus, comme le programme Corporation Santé CCP®, maximisent l’impact sur la santé, réduisent l’absentéisme et améliorent la productivité, garantissant un meilleur retour sur investissement.
Corporation Santé CCP®
La nouvelle norme de la santé au travail
C
Complet
Notre programme réunit les meilleurs experts de la santé. De la gestion du stress à l’activité physique et la nutrition, chaque aspect de la santé au travail est pris en charge de manière complète et adaptée.
C
Construit
Rappelez-vous des 60% d’échecs qui vous coûtent de l’argent ? Nous pensons que les programmes ponctuels sont dépassés et insuffisants. Notre approche repose sur des faits scientifiques et consensus d’experts pour le meilleur de la santé au travail.
Personnalisé
Un diagnostic personnalisé pour une solution qui s’adapte à vos besoins. Notre accompagnement continu garantit une intégration fluide du programme à la culture de votre entreprise.
Des résultats concrets et mesurables !
Découvrez l’accompagnement Corporation Santé CCP®
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Un diagnostic précis
Grâce à notre Audit Santé CCP®, nous utilisons des systèmes de mesures avancés et des analyses statistiques rigoureuses pour dresser un portrait précis de vos besoins spécifiques.
Stratégie et interventions
Nous élaborons un plan d’actions sur-mesure, parfaitement aligné avec la culture de votre entreprise et les problématiques identifiées. Nos interventions sont intégrées de manière cohérente, accompagnées d’un suivi structuré.
Bilan et évaluation
Au cours du programme, nous réalisons des bilans complets avec des données mesurables, analysant l’évolution des paramètres de santé identifiés lors de l’audit initial pour démontrer les améliorations concrètes.
Laissez-nous concevoir la solution idéale pour vous !
Quel que soit votre niveau de bien-être actuel, nos solutions sont là pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets. Nos offres sont flexibles et entièrement personnalisables. Contactez notre équipe d’experts dès aujourd’hui pour obtenir une solution personnalisée adaptée à votre entreprise et à votre personnel.
Valentin DIAMANTINI
Co-fondateur Euxia
“Les entreprises sont aujourd’hui à l’avant poste pour la santé, il est de notre devoir de les aider”
Rémi MAGONET
Co-fondateur Euxia
Contactez - nous
Comment définir la santé au travail ?
La santé au travail désigne l’ensemble des pratiques, des politiques et des initiatives mises en place pour préserver, améliorer et promouvoir le bien-être physique, mental et social des employés sur leur lieu de travail. Elle ne se limite pas à l’absence de maladies ou d’accidents, mais englobe une approche globale visant à créer un environnement professionnel sûr, sain et épanouissant.
Cela inclut la prévention des risques professionnels, comme les troubles musculo-squelettiques (TMS) ou les risques psychosociaux (RPS), ainsi que la promotion de pratiques favorisant le bien-être au travail, comme la gestion du stress, l’ergonomie des postes de travail, ou encore des activités de relaxation et de cohésion d’équipe.
En intégrant des programmes de bien-être et de santé au travail, les entreprises favorisent la productivité, réduisent l’absentéisme et renforcent l’engagement des collaborateurs. Ainsi, la santé au travail devient un pilier essentiel pour un équilibre entre performance et qualité de vie au sein de l’entreprise.